شرط لازم کارمندي

فرموده اند :

اگر زيد و يا زيده اي :

  • – مختصر کاهلي و تنبلي بر وي عارض شده باشد
  • – مختصر کم هوشي و کم فراستي بر وي رسيده باشد

کارمندي و کارمند شدن (در شرکت خصوصي يا دولتي) بر وي مباح و مستحب است

 

لکن اگر :

  • – با هوش باشد و با کياست
  • – اهل کار و فعاليت و جنب و جوش

چنانچه کارمند شود و کارمند بماند بزودي زود مغبون خواهد شد

 

تبصره و تذکره : پستهاي مديريتي سطح بالا و پستهاي مامور خريد و فروش و مامور ارزيابي و مشاغلي از اين دست کارمندي حساب نميشود و اصولا اينگونه مشاغل سرقفلي دارد و به هرکس بي کسي نسپارندش

 

از ما فرمايش بود . خواه پند گير و خواه ملال

Advertisements

پاسخی بگذارید

در پایین مشخصات خود را پر کنید یا برای ورود روی شمایل‌ها کلیک نمایید:

نشان‌وارهٔ وردپرس.کام

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری WordPress.com خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

تصویر توییتر

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Twitter خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

عکس فیسبوک

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Facebook خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

عکس گوگل+

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Google+ خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

درحال اتصال به %s

%d وب‌نوشت‌نویس این را دوست دارند: