کاريابي – تغيير شغل – بررسي شغل تازه – از جک ولش

علامت	اگر چنين باشد خوب است	اگر اينگونه باشد احتياط کنيد
انسانها	نيروهاي سازمان را خيلي دوست داريد؛ ميتوانيد با آنان رابطه برقرار کنيد؛ و از مصاحبت با ايشان لذت مي بريد آنان نيز همين تصور را در مورد شما دارند	تصور کنيد که نياز به کوشش ويژه داريد تا با افراد سازمان ارتباط گرفته شود. عاقبت به خود ميگوئيد”لازم  نيست با آنان دوست شوم با ايشان کارخواهم کرد”
فرصتها	شغل به شما فرصت رشد خواهد داد. احساس ميکنيد چيزهايي خواهيد آموخت که حتي نميدانستيد برايتان ضروري است	به عنوان کارشناس خبره استخدام شده ايد. احتمالا از ابتدا خود را هوشمندتر از ديگران احساس مي کنيد
گزينه ها	شغل چيزهايي به شما ارزاني ميدارد که هنگام جدايي از سازمان نيز با شما خواهند ماند. خود کسب و کار و صنعتش هم‌اينده دارد	صنعت به مرحله بلوغ رسيده و وضع اقتصادي خرابي دارد. شرکت هم به دلايل فراوان ؛ نميتواند چيزي به تجاربتان بيفزايد
مالکيت	کار متعلق به خودتان است ؛ يا براي کسي کار ميکنيد که خوب مي شناسيد. در هر حال احساس آرامش داريد	کارتان براي کساني است که نمي شناسيدو بازخورد مثبتي از ايشان نداردي- مانند معلم کلاس پنجم که هميشه مي گفت :”شما آخر به هيچ  جا نمي رسيد”
محتواي شغل	اجزاي شغل برايتان “انگيزه آفرين” است حتي از نظر رواني آن را دوست داريد و معنا دار مي باشد	فقط يک شغل است تا پيش آمدن فرصت بعدي يا پولش برايتان مهم است

 

قبلا در اين پست هم بخشهايي از کتاب خوب “شکار کار در قرن 21″ نوشته کارول آهاکر  را آورده بودم

 

http://33pol.wordpress.com/2008/01/01/%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%8a%d8%a7%d8%a8%d9%8a-%d9%88-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85-%d9%88-%d9%85%d8%b5%d8%a7%d8%ad%d8%a8%d9%87-%e2%80%93-%da%a9%d8%aa%d8%a7%d8%a8-%d8%b4%da%a9%d8%a7%d8%b1/